今天儀致維西服的小編我就跟大家講講辦公室職業(yè)裝定做特性有哪些？要是對于這方面不了解的，那么現(xiàn)在就跟著深圳儀致維西服的小編我去看看吧。

深圳儀致維服裝為各行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的制服。辦公室職業(yè)裝是非常有講究的，它不僅要體現(xiàn)職業(yè)的一種精神，也在一定程度上反應(yīng)了員工在公司的身份和地位。

辦公室職業(yè)裝定制要能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍(lán)領(lǐng)、金額”相區(qū)分。辦公室套裝也是“白領(lǐng)”進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

白領(lǐng)們的職業(yè)裝定制實(shí)際上就是一種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。他們的行為舉止有其規(guī)范，他們的著裝也是如此。他們的西服嚴(yán)肅正規(guī)、做工精細(xì)、極少前衛(wèi)，顏色多數(shù)是黑色、灰色和藏青色。這種規(guī)范有其一定的約束力和效應(yīng)力。就約束力而言，一旦穿上這樣的套裝，舉手投足、言談舉止就要有風(fēng)度、有氣質(zhì)、溫文爾雅。絕不能像穿牛仔褲那樣可以隨意席地而坐；就效應(yīng)力而言，一位人壽保險公司的雇員說過這樣一件事：他曾經(jīng)身穿便服與客戶交談數(shù)次，在有了一定的基礎(chǔ)后，有一天忽然穿一套正規(guī)的西服套裝前去拜訪，隆重正式，客戶隨即被其感染而爽快地投了保?？梢?，職業(yè)裝定制本身所具有的效應(yīng)力是普通服裝所不能達(dá)到的。

過去“西裝革履”是辦公室人員套裝最基本的要求，但從20世紀(jì)60年代起，時尚觀念和心理愉悅觀念被注入到辦公室套裝設(shè)計(jì)中，不少職業(yè)套裝淡化了原有的特點(diǎn)，從而淡化了職業(yè)裝與便裝之間的界限。到了20世紀(jì)末，IBM公司首先宣稱它的員工可以不穿西服上班；蘋果公司則相應(yīng)推出了“輕松上班日”——在這一員工可以穿休閑服上班。隨后逐漸形成了“周五便服日”的現(xiàn)代企業(yè)著裝制度。這意味著傳統(tǒng)的著裝可根據(jù)不同時間、地點(diǎn)、場合更換服裝的TPO原則在今天的執(zhí)行中已經(jīng)不那么嚴(yán)格了。當(dāng)然這是專指在辦公室時，在車間里又要另當(dāng)別論了。

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